Xodimlar va kirish huquqlarini boshqarish
Yandex Split rollar modelini moslashuvchan tarzda boshqarish imkonini beradi:
- tashkilot iyerarxiyasining turli darajalarida – do‘kon, yuridik shaxs, yuridik shaxslar guruhi darajasida xodimlarni boshqarish;
- xodimlarga rollar tayinlash;
- xodimlarning shaxsiy kabinet bo‘limlariga kirish huquqlarini boshqarish.
Foydalanuvchi rollari
Sharh
Shaxsiy kabinetda Egasi roliga ega faqat bitta foydalanuvchi bo‘lishi mumkin. Zarurat bo‘lsa, ushbu rolni boshqa foydalanuvchiga o‘tkazish mumkin.
|
Rol |
Tavsif |
|
Egasi |
Iyerarxiyaning Yuridik shaxs darajasidagi rol bo‘lib, shaxsiy kabinetda birinchi bo‘lib ro‘yxatdan o‘tgan foydalanuvchiga avtomatik tarzda beriladi. |
|
Administrator |
Xizmat faoliyatini boshqaradigan tashkilot xodimi uchun mos. Tashkilot iyerarxiyasi darajalarini yaratishi va xodimlar ro‘yxatini boshqarishi mumkin. |
|
Dasturchi |
Xizmatni sozlash va integratsiya qilish bilan shug‘ullanuvchi tashkilot xodimi uchun mos. |
|
Hisobchi |
Moliyaviy ma’lumotlar bilan ishlaydigan xodim uchun mos: buyurtmalar va to‘lovlar tafsilotlari bo‘yicha ma’lumotlarni yuklab oladi, buyurtmalarni boshqaradi, iyerarxiyaning Yuridik shaxs darajasi va undan quyi darajalarda moliyaviy shartlarni ko‘radi. |
|
Menejer |
Xizmat bilan operatsion ishlashni nazorat qiluvchi xodim uchun mos, masalan, to‘lov havolalarini yaratadi. |
|
Operator |
Yordam xizmati xodimi yoki auditor uchun mos. To‘lovlar ro‘yxatini ko‘ra oladi, ammo to‘lov havolalarini yaratish va qaytarishlarni rasmiylashtirish huquqiga ega emas. |
|
Kassir |
Kassada ishlaydigan xodim uchun mos. Do‘kon xodimlari ro‘yxatini ko‘ra oladi, ammo to‘lovlar ro‘yxatiga kirish huquqiga ega emas. |
Bo‘limlar bo‘yicha rollar uchun kirish huquqlari
Foydalanuvchining shaxsiy kabinet funksiyalariga kirishi unga tayinlangan rolga va selektorda tanlangan tashkilot iyerarxiyasi darajasiga bog‘liq.
Maslahat
Jadvalni toʻliq ekran rejimida ochish uchun sahifaning oʻng yuqori burchagidagi
|
Funksiya |
Tashkilot darajasi |
Shaxsiy kabinet bo‘limi |
Egasi |
Administrator |
Dasturchi |
Hisobchi |
Menejer |
Operator |
Kassir |
|
To‘lovlarni qidirish va tafsilotlarini ko‘rish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Toʻlovlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Xodimlar ro‘yxatini ko‘rish |
Yuridik shaxslar guruhi, Yuridik shaxs, Do‘kon |
Xodimlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Integratsiya parametrlarini sozlash |
Doʻkon |
Sozlamalar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Qaytarishlarni rasmiylashtirish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Toʻlovlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
To‘lov havolasini yaratish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Xizmatlar, To‘lovlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ikki bosqichli to‘lovlarni tasdiqlash va bekor qilish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Toʻlovlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
To‘lovlar ro‘yxatini yuklab olish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Toʻlovlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sotuvlar grafigini ko‘rish |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Bosh sahifa |
|
|
|
|
|
|
|
|
Xodimlarni boshqarish |
Yuridik shaxslar guruhi, Yuridik shaxs, Do‘kon |
Xodimlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Do‘kon yaratish |
Yuridik shaxslar guruhi, Yuridik shaxs, Do‘kon |
Doʻkonlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Yuridik shaxslar guruhini yaratish |
Doʻkon |
Doʻkonlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Xizmatni ulash uchun ariza yuborish |
Yuridik shaxslar guruhi, Yuridik shaxs, Do‘kon |
Xizmatlar, Do‘konlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Yandex ID avtorizatsiya xizmatini ulash |
Yuridik shaxs, Do‘kon |
Xizmatlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Moliyaviy shartlarga (komissiya) kirish |
Doʻkon |
Xizmatlar, Sozlamalar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tashkilot ma’lumotlarini tahrirlash |
Yuridik shaxslar guruhi, Yuridik shaxs, Do‘kon |
Sozlamalar |
|
|
|
|
|
|
|
|
Buxgalteriya hisobotlarini yuklab olish |
Doʻkon |
Toʻlovlar |
|
|
|
|
|
|
|
Xodimlarni boshqarish
Xodim qo‘shish
Bu muhim
Xodimni yuridik shaxs yoki yuridik shaxslar guruhi darajasida qo‘shganingizda, unga tayinlangan rol mos ravishda ushbu yuridik shaxs yoki yuridik shaxslar guruhining barcha do‘konlariga tatbiq etiladi.
Agar xodim rollari faqat bitta do‘kon bilan cheklanishini istasangiz, xodimni iyerarxiyaning Do‘kon darajasida qo‘shing.
-
Employees bo‘limiga o‘ting.
-
Add employee tugmasini bosing.
-
Xodimning korporativ elektron pochta manzilini kiriting.
-
Kerakli iyerarxiya darajasida (do‘kon, yuridik shaxs yoki yuridik shaxslar guruhi) rolni tanlang va Send notification tugmasini bosing.
Diqqat
Bir sutkada yuborilishi mumkin bo‘lgan taklifnomalar soni cheklangan:
- oddiy Yandex hisobidan – kuniga 100 ta taklifnoma.
- tashkilot hisobidan – kuniga 200 ta taklifnoma yuborish mumkin.
Tashkilot hisobidan yuborilgan faol taklifnomalarning maksimal soni – 1000 ta.
-
Xodim ko‘rsatilgan elektron pochta manziliga Yandex ID jamoasi tomonidan “Siz tashkilotga taklif qilindingiz” mavzusidagi xatni oladi. Agar xat kelmasa, undan “Spam” papkasini tekshirishni so‘rang. Taklifnoma bir martalik bo‘lib, 30 kun davomida amal qiladi.
Yaratilgan xodimlar ro‘yxatini tahrirlash mumkin.
Xodim taklifnomani qanday qabul qiladi
Taklifnomani qabul qilish uchun Yandex ID hisobi talab qilinadi.
Xatdagi Accept invite tugmasini bosing.
-
Agar siz allaqachon Yandex ID'da avtorizatsiyadan o‘tgan bo‘lsangiz, joriy hisob sahifasi ochiladi va unda tashkilotga taklif oynasi ko‘rsatiladi.
sifatida qo‘shilish tugmasini bosing.Sharh
Taklif oynasida boshqa hisobni tanlash uchun hisobingiz nomining o‘ng tomonidagi strelkani bosing.
-
Agar siz avtorizatsiyadan o‘tmagan bo‘lsangiz, barcha Yandex ID hisoblaringiz ko‘rsatilgan sahifa ochiladi. Kerakli hisobni tanlang va
sifatida qo‘shilish tugmasini bosing.
-
Xatdagi Accept invite tugmasini bosing. Yandex ID avtorizatsiya sahifasi ochiladi.
-
Taklifnoma yuborilgan korporativ elektron pochta manzilingizni kiriting va Create ID tugmasini bosing.
Maslahat
Ro‘yxatdan o‘tish yakunlangandan so‘ng hisob xavfsizligini oshirish uchun Yandex ID'ga ish telefon raqamini ham qo‘shishni tavsiya qilamiz.
-
Elektron pochta manzilini tasdiqlash uchun olti xonali kodni kiritish oynasi ochiladi. Xat orqali kelgan kodni kiriting va Next tugmasini bosing.
-
Keyingi oynada Yandex Split shaxsiy kabinetida ko‘rinadigan ism va familiyangizni kiriting va Next tugmasini bosing.
-
Yandex ID uchun parol o‘ylab toping va kiriting, so‘ng Next tugmasini bosing.
-
Ro‘yxatdan o‘tishni davom ettirish uchun Maxfiylik siyosati va foydalanish shartlariga rozilik bildiring hamda Register tugmasini bosing. Shundan so‘ng tashkilotga taklif oynasi ochiladi.
-
sifatida qo‘shilish tugmasini bosing.
Yandex ID haqida batafsil ma’lumotni Yandex ID yordam bo‘limida o‘qing.
Xodimlar ro‘yxatini yuklab olish
- Yandex Split shaxsiy kabinetida Employees bo‘limiga o‘ting.
- Xodimlar ro‘yxati ustida joylashgan
tugmasini bosing va XLSX formatidagi fayl yuklab olinishini kuting. Ro‘yxatda tashkilot iyerarxiyasi darajasi, F.I.Sh., elektron pochta manzili, rol va xodim statusi haqidagi ma’lumotlar bo‘ladi.
Sharh
Ro‘yxatga faqat yuklab olish vaqtida selektorda tanlangan do‘kon yoki yuridik shaxs xodimlari kiritiladi.
Xodimni o‘chirish
- Yandex Split shaxsiy kabinetida Employees bo‘limiga o‘ting.
- Xodimni tanlang.
- Ochilgan oynada Delete tugmasini bosing.
Bu muhim
Agar siz xodimni o‘chirgan yoki uning rolini Yandex Split shaxsiy kabineti orqali o‘zgartirgan bo‘lsangiz, xodimning Yandex ID shaxsiy kabinetidagi hisobi faol holatda qoladi.
Xodimni tashkilotdan to‘liq chiqarish bo‘yicha ma’lumotni Yandex ID yordam bo‘limida o‘qing.
Egasi rolini oʻtkazish
Tashkilot egasi rolini faqat Egasi roliga ega foydalanuvchi oʻtkazishi mumkin. Rol oʻtkazilgandan so‘ng, sobiq egasiga Administrator roli beriladi.
Rolni boshqa foydalanuvchiga oʻtkazish uchun:
- Yandex ID'da tashkilotingizning Employees bo‘limiga o‘ting.
- Egasi rolini Yandex ID yordam bo‘limidagi ko‘rsatmalar asosida oʻtkazing.
Agar rolni oʻtkazishda muammolar yuzaga kelsa, yordam xizmatiga murojaat qiling.
Sozlama quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
- test muhitini boshqarish;
- to‘lov usullarini tanlash;
- Callback URL'ni tahrirlash;
- Yandex Split kalitlari va Client ID yaratish;
- Mobile SDK sozlamalarini amalga oshirish.
Ushbu funksiyalar faqat xizmat ulanganidan keyin mavjud bo‘ladi.
Funksiya mavjud bo‘lgan shaxsiy kabinet bo‘limi.
Funksiya mavjud bo‘lgan tashkilot iyerarxiyasi darajasi.
Do‘kon darajasida.
Yuridik shaxs yoki do‘kon darajasida – agar administrator roli yuridik shaxs darajasida tayinlangan bo‘lsa.
Xodimlarni qo‘shish, tahrirlash va o‘chirish.
Yuridik shaxs yoki do‘kon darajasida – agar administrator roli yuridik shaxs darajasida tayinlangan bo‘lsa.
Faqat kirish huquqi mavjud bo‘lgan yuridik shaxslar va do‘konlarda.
Yuridik shaxsning barcha do‘konlari bo‘yicha.
Faqat administrator bo‘lgan do‘konlarda.