Являясь уже неплохими специалистами в данном направлении, мы всё-таки решили посетить учёбу. Посетили с коллегами учебный семинар на темы: полимерных порошковых красок и автоматическим линиям порошковой полимерной окраски. Очень содержательная теория из, которой мы узнали 10-20% для себя нового (Максим отличный теоретик и носитель полезной информации), которая в свою очередь подкрепилась практическими экскурсиями на производство, где мы увидели 7 разных линий полимерной окраски, что ещё и позволило пообщаться с персоналом и специалистами, которые непосредственно работают и обслуживают эти линии. Сравнили со своим хозяйством. Очень полезно, даже имея уже подобное у себя посмотреть, как организовано у других! Большое производственное предприятие, не только по площадям, количеству персонала, но и основным направлениям деятельности, подходу и масштабу! Впечатляет!!! Были показаны производственные площади не только по профилю обучения, но и по другим направлениям (металлообработка, гальваника и т.д.), что приятно удивило, современное, высокотехнологичное оборудование, с инновационным подходом, силой инженерной мысли, выстроенное в единую производственную цепь последовательных операций, имеющие замкнутые производственные циклы на единых площадях. Имеется запас развития на перспективу. Данное обучение чем стало замечательным, теория и практика от хозяев, дополненные практикой применения обучающихся в живом общении и присутствием на учёбе представителей двух производств порошковых красок. Пожелания: 1. Маловато 2 дня на подобную программу (объём), жёсткий тайминг. 3 дня для такого объёма было-бы оптимально (иногда посещение производств совпадало с обеденным перерывом, недостаточно времени для посещения производства и общения с персоналом). Предварительно в поездку составили вопросы, было очень много, успели получить ответы на 80% (рекомендую). 2. Для удобства общения, хорошо бы выдавать обучающимся бейджики для обращения друг к другу. Как это делают на других семинарах (с ходу за 10 минут при представлении, всех так не запомнишь). Кратко: кто и откуда. 3. Организация питания. Вкусно, много, гостеприимно, уютно, но долго и самотёком (дольше ждёшь, чем ешь). Может быть рассмотреть формат предварительного заказа (перед началом обучения в течении 5 минут, выдать всем меню, каждый по имени отметит что будет кушать, отдать списки в столовую, повара там были бы подготовленее практически, а не только морально). Курсы очень рекомендую, как новичкам в деле определения первичной покупки оборудования и зарождения технологии у себя, так и профессионалам, которые считают себя "настоящими" в этом деле! Очень полезно пообщаться с коллегами!!! Ребята Вы большие молодцы, Максим желаю не останавливаться на достигнутом, Юлии отдельное спасибо за организацию процесса!!! Желаю Вам и Вашим организациям профессионального успеха, процветания, роста и самореализации! Надеюсь на дальнейшее долголетнее и плодотворное сотрудничество! Андрей Б (Новосибирск).

Tashkilot javobini ko‘rish

Аксёнов Алексей

5-darajadagi shahar bilimdoni

Пользуемся их линией порошковой окраски почти год, ожидания оправдали. Настройка удобная, обслуживание простое, и расход порошка снизился. Обучение для наших сотрудников прошло эффективно, команда сразу включилась в работу. Сотрудничеством довольны, приятно видеть сильных российских производителей.

Tashkilot javobini ko‘rish

Светлана Александровна

3-darajadagi shahar bilimdoni

Проходила двухдневное обучение в компании "Technomax" 22-23 апреля 2026 года. Обучение на тему: порошковое окрашивание проводил Максим Москвичев. Очень подробная и доступная подача информации с демонстрацией как на фото, так и непосредственно в производственных цехах во время экскурсии по производству. Спасибо, было очень приятно и продуктивно провести два дня в кругу профессионалов.

Tashkilot javobini ko‘rish

Technomax

Rasm yoki video qoʻshish

Yangiliklar

Manzil

Kontaktlar

Ish soatlari

Borish usuli

O‘ziga xos jihatlari

Yaqin-atrofdagi o‘xshash joylar

49 ta fikr-mulohaza