Omk

109 fikr-mulohazalar

Bungacha ochiq: 18:00

Moscow, Ozerkovskaya Embankment, 28с2

Rasm yoki video qoʻshish

Manzil

Moscow, Ozerkovskaya Embankment, 28с2

Kirishlarni ko‘rsatish

Marshrut

Kontaktlar

Ish soatlari

Borish usuli

O‘ziga xos jihatlari

Nogironlar aravachasida kirish imkoniyati:mavjud emas

Panorama

Siz shu tashkilotning egasimisiz?

Yaqin-atrofdagi o‘xshash joylar

Tovarish Truboprovodchikov

4,9

Bu joyga baho bering

Павел Николаев

4-darajadagi shahar bilimdoni

Одно из лучших мест для работы и карьеры. Для всех сотрудников, и кто работает в заводских цехах, и в офисах - ДМС и бесплатные обеды. Есть компенсация мобильной связи. За учебу, волонтерство, спорт - подарки. В офисах - есть удаленная или либо гибридная форма работа. Для тех, кто переезжает в Выксу, это малый город на Оке в Нижегородской области, где у ОМК - крупный завод, компания оплачивает переезд, дает льготную ипотеку и много еще чего. Сама Выкса - интересное место. Про фестиваль современной культуры "Выкса-фестиваль", который организует здесь ОМК вместе со своим благотворительным фондом, - знают многие. Плюс на заводе - много туристических маршрутов для любителей путешествий по России. В городе - более сотни объектов уличного искусства, граффити, муралы. Очень классный парк и пруды (см. фото). С тех пор как несколько лет назад здесь закрыли последнюю в стране мартеновскую печь, очень чисто, зелено. А еще в Выксе сейчас строят несколько новых микрорайонов для заводских сотрудников, медцентр, крутейший "Шухов-парк" и корпоративный университет.

Leo

10-darajadagi shahar bilimdoni

Применительно к АО "ОМК Маркет" их больше чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчеты придуманные самовольно руководителями ОП. Юротдел перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто... Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланиться в ножки чтобы решить проблему. Нет четких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются поэтому меняются руководством как им угодно. В общем категорически не рекомендую, в основном сидят те кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3-4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых при этом стареньких как правило не трогают. Текучка просто бешеная.

Павел