Типичное государственное предприятие, с отсутствием нормального грамотно поставленного производства и отсутствием высококвалифицированных работников, как в плане руководства, так и в плане рабочего персонала. Сплошная бюрократия, большие проблемы с наличием инструмента, закупки ведутся очень плохо. Что касается обслуживания оборудования, его просто нет. Станки могут месяцами простаивать в ожидании нужных запчастей, плановые ТО- это очень большая редкость, скорее их не бывает вообще. Средний возраст оборудования около 12 лет. Закупки нового оборудования вроде как ведутся, но о переоснащении нет и речи, расставаться со старым не хотят. Номенклатура изделий большая, но все наработки старые, а нового практически ничего не разрабатывается.

Анна Ш.

3-darajadagi shahar bilimdoni

В моем подразделении коллектив хороший, зп+премия стабильные, работа в целом интересная, бывают командировки, при желании есть возможность заниматься научной деятельностью. Величина концерна и специфика рода занятий позволяют сделать заключение о надёжности устройства на постоянную работу. При форс-мажоре можно уйти и отработать часы в другой день, вообще касательно времени нет излишней жёсткости, что положительно сказывается на психологическом состоянии) Возможно, не везде передовой технологический уровень, но к этому стремимся.

Morinformsystem-Agat Concern

Rasm yoki video qoʻshish

Manzil

Kontaktlar

Ish soatlari

Borish usuli

O‘ziga xos jihatlari

Yaqin-atrofdagi o‘xshash joylar

103 ta fikr-mulohaza