Кибер-ром

4,5

39 ta baho

Bungacha yopiq: ertaga

Rasm yoki video qoʻshish

Xizmat koʻrsatadi

Kontaktlar

Ish soatlari

O‘ziga xos jihatlari

Nogironlar aravachasida kirish imkoniyati:to'liq mavjud

Siz shu tashkilotning egasimisiz?

4,5

39 ta baho

Bu joyga baho bering

Иван П.

6-darajadagi shahar bilimdoni

Хочу поделиться негативным опытом взаимодействия с компанией и особенно с работой отдела HR (конкретно – специалистом Мариной), в процессе собеседования на вакансию маркетолог-аналитик в проект Кибер-ром (Cheers). Я сам проявил интерес к вакансии, оперативно выполнил достаточно объемное тестовое задание, на подготовку которого ушло значительное количество времени и сил. Все пожелания компании были соблюдены, а результат работы отправлен HR-менеджеру Марине в указанные сроки: Тестовое задание было мной направлено 23 июня, об успешном получении которого Marina подтвердила в переписке. После короткой просьбы ожидать обратную связь "в ближайшее время" я столкнулся с ситуацией полного игнорирования. После предоставления выполненной работы 25 июня мной предпринимались попытки получить хоть какой-то ответ. На мои единичные сообщения HR полностью прекратила отвечать. Особенно странно выглядит то, что более 10 дней(!) я так и не дождался ни ответа с результатами проверки работы, ни даже минимальной формальной обратной связи («спасибо, рассмотрели / не подходит»), несмотря на неоднократные вежливые напоминания. Интересным является тот факт, что когда я написал Марине с другого аккаунта Telegram (проверив, возможно ли, что она все еще в сети и отвечает другим кандидатам или нет), то получил ответ. Это говорит о том, что игнорирование является сознательным выбором HR или компании, а не результатом технических проблем или занятости сотрудника. На основе моего опыта напрашиваются две возможные гипотезы относительно происходящего процесса подбора персонала в данной компании: 1. Возможно, компания регулярно привлекает людей для выполнения тестовых заданий с целью бесплатно собрать решения и идеи от разных кандидатов и затем просто перерывает коммуникацию с ними, не давая обратную связь. 2. Если же мое выполненное тестовое задание не подошло или выполнено было, на взгляд компании, некачественно, то полное игнорирование меня как кандидата показывает крайне непрофессиональную позицию HR-отдела, провальную внутреннюю коммуникацию и отсутствие элементарного уважения к чужому времени и труду. Считаю поведение HR компании неприемлемым, крайне неэтичным и очень неуважительным по отношению ко мне как кандидату. Категорически не рекомендую связываться с вакансией от данной компании при таких условиях взаимодействия. Надеюсь, что мой случай послужит полезным сигналом другим соискателям быть крайне аккуратными.

Антон Н.

5-darajadagi shahar bilimdoni

Мне очень нравится компания. Работают профессионалы. Пацаны, которые держат слово и не извиняются.

Андрей Юмашев

7-darajadagi shahar bilimdoni

Чудесный просторный офис для отличной компании профессионалов!

Кибер-ром

Rasm yoki video qoʻshish

Kontaktlar

Ish soatlari

O‘ziga xos jihatlari

8 ta fikr-mulohaza