Izlash

Gazprom

4,5

412 ta baho

Kun-u tun

Oryol, Poselkovaya ulitsa, 21

Rasm yoki video qoʻshish

АИ-92

62,35

АИ-95

67,90

АИ-98

–

ДТ

73,80

Yangilandi: 4 -iyun 2026, Яндекс.Заправки

Manzil

Oryol, Poselkovaya ulitsa, 21

Kirishlarni ko‘rsatish

Marshrut

Kontaktlar

Ish soatlari

Tarmoqning barcha filiallari

Borish usuli

O‘ziga xos jihatlari

Hojatxona

Karta bilan toʻlash

Doʻkon

Payment from car

Yoqilg'i:DY, Ai-95, Ai-92

Panorama

4,5

412 ta baho

Bu joyga baho bering

Дмитрий Легочкин

30-darajadagi shahar bilimdoni

Удобное расположение относительно трассы. Оператор очень хорошо видит, что автомобиль встал не так, как запланировали в правилах заправки, о которых я, как клиент, пока не зайду и не ознакомлюсь, понятия не имею) При этом оператор не видит отсутствие заправщика)) и объявляет его только после вопроса клиента. Если у вас, проезжая по трассе, возможность заправки на другом АЗС, рекомендую поехать туда, сэкономить время на очереди)

Александр

25-darajadagi shahar bilimdoni

Хорошая заправка, приветливый персонал, девушки объяснили как проехать. К качеству топлива претензий не было. Расположение удобное.

Илья Осипов

4-darajadagi shahar bilimdoni

Уважаемое начальство сети данных заправок. Для чего вы искусственно создаёте очередь на колонках? 1. Снимите уже запрет на заправку только по ходу движения. (Очереди колоссальные. Я не хочу на заправке тратить много времени. Хочу приехать залить бак и уехать. Если мне что-то нужно будет из товаров я и так их куплю) 2. Сделайте уже нормальные тянущиеся шланги. (Раз уж вы заправляете только по ходу движения сделайте так чтобы авто с расположением бака и справа, и слева мог заправляться на любой колонке. 3. Зачем вы штрафуете персонал за то что люди заправляются не так как быстрее? Персонал из-за этого начинает "на воду дуть" и в момент когда автомобилист точно знает что сможет без последствий заправить своё авто они просто отказывают в выполнении услуги. Я, как постоянный клиент вашей сети, вас прошу всё таки принять хоть какие-то меры для улучшения сервиса и уменьшения негатива в адрес ваших сотрудников (выслушивать то им приходится, а не вам)